Estados Unidos dejó de atraer talento del extranjero durante los últimos años

Las comunidades de inmigrantes más vulnerables, quienes intentan huir de la persecución, el peligro y la violencia a menudo buscan asistencia internacional en los Estados Unidos, una nación que ofrece oportunidades casi ilimitadas y les abre un camino para la estabilidad económica y laboral. Sin embargo, aparte de las poblaciones vulnerables, Estados Unidos también es el destino de millones de estudiantes extranjeros y trabajadores altamente cualificados, quienes aplican a programas de visado para poder adquirir experiencia laboral en el país y al mismo tiempo aportan al crecimiento de las empresas locales.

Es importante aclarar que las comunidades vulnerables también terminan perteneciendo a la cadena de empleo de los Estados Unidos y se vuelven parte de la mano de obra local, lo cual también beneficia el flujo económico y la estructura financiera nacional.

Añadiendo a eso, miles de empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos utilizan programas como la visa H-1B, la cual les permite atraer talento del extranjero y contratar trabajadores altamente cualificados para sectores extremadamente importantes para la competitividad internacional como la investigación, la ingeniería, la tecnología y la ciencia.

Sin embargo, durante los últimos años, Estados Unidos pausó su esfuerzo de atraer talento del extranjero bajo la administración de Donald Trump, la cual, en vez de ver el impacto real y comprobable de la mano de obra extranjera sobre la economía, se basó en ideales políticos para reducir la inmigración y permitir que otros países implementaran políticas migratorias más acogedoras para atraer trabajadores extranjeros altamente cualificados.

Añadiendo a eso, la pandemia global de Coronavirus también le permitió al gobierno de Trump aumentar las restricciones sobre el sector de la inmigración por motivos de emergencia sanitaria, lo que también afectó la inmigración empresarial y estudiantil.

Atraer talento del extranjero es esencial en tiempos de crisis

Nosotros podemos ver la importancia y la necesidad de atraer talento del extranjero simplemente mirando los hechos relacionados con la situación global actual. Por ejemplo, las dos empresas que lideraron la investigación para encontrar en antídoto contra el COVID-19, el virus que se esparció incontrolablemente alrededor del mundo y desató una crisis económica sin precedentes, fueron creadas por inmigrantes o por hijos de inmigrantes en los Estados Unidos.

Añadiendo a eso, un alto porcentaje de trabajadores extranjeros hacen parte de proyectos de emprendimiento, los cuales crean posiciones de trabajo para la población estadounidense a mediano y largo plazo. De hecho, solamente en el 2018, había al menos un inmigrante fundador en el 55% de las empresas privadas con una valoración de al menos $1 billón.

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Por ende, atraer talento del extranjero es primordial, no solo para impulsar la economía y poder superar la crisis actual, sino para que Estados Unidos siga siendo líder internacional, una potencia mundial y no pierda lo que ha logrado por tener valores inclusivos.

El rol de la administración de Biden para atraer talento del extranjero

La administración actual de los Estados Unidos, liderada por el presidente Joe Biden, tiene una tarea gigantesca con el sector de la inmigración. De hecho, sus políticas e ideales podrían cambiar definitivamente el futuro de la inmigración a nivel nacional y regional.

De acuerdo con un reporte reciente de Fortune, el gobierno federal debería implementar políticas migratorias que promuevan una reforma integral inteligente, cuyas bases sean las necesidades globales actuales y la importante de atraer talento del extranjero.

Fortune declara que “La Casa Blanca y el Congreso deberían considerar la inmigración altamente calificada como un medio para regresar aún más fuerte que antes,” y propone acelerar y simplificar el proceso de visa y residencia legal permanente (Green Card) para trabajadores y estudiantes extranjeros altamente cualificados.

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