El sistema de selección de visas H-1B actual

Anualmente, el USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos) otorga 65,000 visas H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados. El programa de visa H-1B está disponible para que las empresas locales contraten trabajadores especializados en sectores como la tecnología, la ciencia, la ingeniería y la investigación.

Sin embargo, cientos de empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos utilizan este servicio, por lo que la cantidad de aplicaciones suele superar el límite anual. Por ende, para aprobar las aplicaciones, el USCIS actualmente utiliza un sistema de selección llamado Lotería de Visas H-1B, el cual elige aleatoriamente las aplicaciones para ser aprobadas, aquellas que cumplen con los requisitos obligatorios y ya habían sido preseleccionadas.

La Lotería de Visas H-1B estuvo en peligro bajo la administración de Trump, la cual propuso reemplazarla por un sistema de selección basado en salarios, desde los salarios más altos hasta los más bajos. El expresidente declaró múltiples veces que las empresas locales se aprovechan del sistema de inmigración para pagar salarios menores a trabajadores extranjeros y, por ende, remover la Lotería de Visa H-1B sería la solución apropiada para proteger a los trabajadores estadounidenses.

De hecho, el 8 de enero del 2021, solo un par de semanas antes de que Trump abandonara el cargo, su gobierno publicó la Regla Final que cambiaría el sistema de selección de visas H-1B actual por uno basado en salarios, el cual debía en vigor 60 días después.

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Gobierno de Biden podría utilizar propuesta de Trump para seleccionar visas H-1B

El presidente Joe Biden, quien asumió el cargo el 20 de enero del 2021, ha utilizado todas las herramientas a su disposición para levantar las restricciones de Trump sobre la inmigración empresarial, especialmente aquellas relacionadas con la visa H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados.

Con respecto al sistema de selección de visas H-1B, el gobierno de Biden pospuso los cambios implementados por el gobierno de Trump y declaró que la Lotería de Visa H-1B seguiría vigente al menos durante el 2021.

Sin embargo, el gobierno de Biden también declaró que revisaría la propuesta de Trump y tomaría las decisiones que mejor sirvan al interés nacional, lo que significa que podría implementar el sistema de selección basado en salarios para aprobar las aplicaciones de visa H-1B a partir del año que viene, pero aún es incierto.

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Posibles repercusiones del sistema de selección basado en salarios

Reemplazar la Lotería de Visa H-1B por un sistema de selección basado en salarios podría generar varias repercusiones adversas para las empresas locales y las comunidades de inmigrantes.

Veamos algunos puntos cruciales:

• Los estudiantes internacionales que vienen a los Estados Unidos a culminar sus estudios superiores esperan tener la oportunidad de adquirir experiencia laboral a través de programas como OPT (Formación Práctica Opcional) y posteriormente la visa H-1B. De hecho, ellos contribuyen grandemente al desarrollo socioeconómico de las empresas locales y también participan en proyectos de emprendimiento.
  Sin embargo, debido a que normalmente aplican a puestos de nivel de entrada, sus salarios son usualmente bajos, lo que causaría que la mayoría de sus aplicaciones fueran rechazadas bajo el sistema de selección basado en el salario y Estados Unidos podría dejar de atraer talento del extranjero.
• De acuerdo con un reporte reciente, el sistema de selección de visas H-1B basado en los salarios no solo afectaría a los estudiantes extranjeros portadores de visa F-1, sino que “También perjudicaría a las nuevas empresas, las empresas más pequeñas y las empresas fuera de las áreas metropolitanas más grandes.”

Por ende, es esencial que el gobierno de Biden evalúe las posibles repercusiones de reemplazar la Lotería de Visa H-1B, lo que le permitiría moldear la propuesta de Trump y decidir asertivamente el camino que realmente impulse la economía en tiempos de crisis.

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