Estrategia del gobierno de Trump para reducir la inmigración empresarial

La llegada repentina de la pandemia global de Coronavirus le permitió al gobierno de Trump restringir substancialmente la inmigración empresarial, declarando que los trabajadores estadounidenses debían ser la prioridad en tiempos de crisis.

Añadiendo a eso, el gobierno de Trump ha utilizado otros argumentos como:

• Los trabajadores extranjeros disminuyen las oportunidades laborales para los trabajadores locales.
• Las empresas estadounidenses, o con base en los Estados Unidos, suelen aprovecharse del sistema de inmigración para pagar salarios menores a los trabajadores extranjeros y dejar a los trabajadores locales atrás.
• La tasa de desempleo se disparó gracias a la crisis sanitaria, por ende, las empresas locales deben contratar personal estadounidense antes que trabajadores extranjeros.
• Los trabajadores extranjeros usualmente usan alternativas migratorias para traer a sus parientes más cercanos a los Estados Unidos, lo que podría ser perjudicial para el sistema económico en tiempos de crisis.

Por ende, aparte del hecho que el presidente Trump siempre ha querido reducir la inmigración empresarial, el brote masivo de Coronavirus en el territorio norteamericano indudablemente contribuyó para que su gobierno aumentara las restricciones y requerimientos para los trabajadores extranjeros, exceptuando algunos programas de visado relacionados con la cadena de suministros de alimentos de los Estados Unidos.

Uno de los programas más afectados durante el término de Donald Trump es la visa H-1B. Este programa les permite a las empresas locales contrata trabajadores extranjeros altamente cualificados en áreas importantes como la tecnología, la ciencia, la investigación y la ingeniería.

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DHS confirma cambios sobre el proceso de selección de visa H-1B

A finales de octubre del 2020, el gobierno de Trump, a través del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), propuso eliminar la lotería de visa H-1B y reemplazarla por un sistema de selección basado en rango de salarios.

Para entender el problema en cuestión, es importante aclarar que:

• Actualmente, hay un límite anual de 65,000 visas H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados. Cuando la cantidad de aplicaciones supera este límite, lo cual ocurre casi todos los años, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), utiliza un sistema de selección aleatorio llamado Lotería de Visa H-1B para elegir al azar las aplicaciones y completar el límite anual.
• El DHS propone remover la lotería de visa H-1B y completar el límite anual comenzando por los salarios más altos hasta los salarios más bajos, incentivando a las empresas a ofrecer mayores salarios a los trabajadores extranjeros o contratar trabajadores locales en su lugar.

El DHS publicará la Regla Final de límite de visas H-1B en el Registro Federal el 8 de enero del 2021 y entrará en vigor 60 días después de su publicación. Para ver una versión preliminar de la Regla Final, por favor haga clic aquí.

El gobierno de Trump argumenta que esta regla evitará que las empresas locales abusen del sistema de inmigración, protegerá el empleo de los trabajadores estadounidenses, reducirá la tasa de desempleo actual y protegerá la economía en tiempos de crisis.

Sin embargo, las empresas locales que se benefician de este programa declaran que la mano de obra extranjera es esencial para superar la crisis actual y que, reducir la inmigración empresarial en tiempos de crisis, solo disminuirá la habilidad del país para recuperar la estabilidad económica.

Aparte de eso, es posible que el gobierno entrante (Biden-Harris) revalúe esta Regla Final y revoque las restricciones del gobierno de Trump sobre la inmigración empresarial. El presidente electo asumirá el cargo el 20 de enero del 2021. Su gobierno planea reformar el sistema de inmigración y proteger a los trabajadores extranjeros altamente cualificados.

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