Restricciones del gobierno de Trump sobre la inmigración empresarial

Una de las características principales de la identidad política del presidente Trump hace referencia a la reducción de la inmigración para evitar competencia laboral entre ciudadanos estadounidenses y trabajadores extranjeros.

El gobierno de Trump siempre ha declarado que es primordial proteger a los trabajadores locales antes de contratar a trabajadores extranjeros. Por ende, los requerimientos de los procesos de inmigración empresarial han aumentado substancialmente durante los últimos años.

Además de eso, la llegada de la pandemia global de Coronavirus indudablemente permitió que la administración actual de los Estados Unidos restringiera la inmigración empresarial incluso más. De hecho, en junio del 2020, el gobierno de Trump declaró que la mayoría de las visas de trabajo están suspendidas hasta final de año.

De esta manera, el gobierno de Trump pretende aliviar la crisis económica que la pandemia global trajo y reducir la tasa de desempleo actual, que superó a la Gran Recesión (2007-2009), que era la más alta en la historia reciente de los Estados Unidos.

Sin embargo, a pesar de la aparente intención del presidente Trump por proteger a los trabajadores locales, múltiples sectores del mercado estadounidense dependen grandemente de la inmigración empresarial y del talento de los trabajadores extranjeros altamente calificados.

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Otras circunstancias que podrían afectar a las empresas locales

De acuerdo con un reporte reciente de Forbes, aparte de las restricciones de Trump sobre el sector de la inmigración empresarial, los negocios locales están sufriendo una devastadora escasez de mano de obra especializada debido a otras circunstancias.

Veamos algunas de ellas:

• Las generaciones conocidas como “Baby Boomers”, nacidos entre 1946 y 1965 están retirándose en masa, principalmente desde la llegada del COVID-19 al territorio norteamericano.
• La tasa de natalidad disminuye cada vez más en los Estados Unidos, reduciendo la posibilidad de reemplazar a los empleados retirados.
• La cantidad de trabajadores disponibles actualmente no logra igualar o superar la cantidad de trabajadores que se están retirando.

Por ende, a pesar de la tasa de desempleo actual y la disminución en la inmigración empresarial, las empresas locales están teniendo dificultades para cumplir con las demandas del mercado debido a la falta de mano de obra calificada.

Es importante aclarar que la escasez de mano de obra fue reportada por múltiples negocios locales incluso antes de la crisis sanitaria. De hecho, la Oficina del Censo de los Estados Unidos había previsto una reducción substancial en la densidad poblacional en el 2017, que se relaciona con la inmigración y que podría afectar el mercado local por falta de trabajadores cualificados.

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Siga el consejo de expertos para su caso de inmigración

No es un secreto que la administración de Trump ha aumentado substancialmente las restricciones para el sector de la inmigración local. Sin embargo, si usted sigue los lineamientos legales, usted puede preparar una solicitud sólida y recibir una respuesta positiva para su aplicación.

Estados Unidos es un país que ofrece múltiples opciones de crecimiento laboral y personal y es el destino de miles de inmigrantes que anhelan construir un futuro prometedor para sus familias.

Para poder cumplir estas metas, es primordial contar con el acompañamiento constante de expertos en temas de inmigración.

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