Empresas Estadounidenses planean contratar más trabajadores del extranjero

Un estudio realizado recientemente revela que las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos quieren y planean contratar trabajadores extranjeros ahora más que nunca.

Para entender la opinión de las empresas locales, el estudio incluyó a más de 500 profesionales de recursos humanos (RH) alrededor de los Estados Unidos, quienes explican que el talento internacional es absolutamente vital ahora en tiempos de crisis para mantener la economía nacional y regional a flote.

De hecho, el estudio demuestra que hay un interés más grande por contratar trabajadores extranjeros en el 2021 que en el 2020 e inclusive años previos a la pandemia global de Coronavirus.

Veamos algunos de los hallazgos principales:

• El 59% de los profesionales de RH espera que el número de trabajadores extranjeros aumente en sus compañías. Esto representa un incremento del 6% en comparación al 2020.
• El 92% de los profesionales de RH piensa que la demanda de trabajadores extranjeros aumentará entre el 2021 y el 2022.
• El patrocinio de Tarjeta Verde (Green Card) basada en el empleo, la cual otorga residencia legal permanente, aumentó un 71% en el 2021 en comparación al 2020.

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Niveles de la inmigración empresarial disminuyeron por la crisis sanitaria

Esta creciente demanda por trabajadores extranjeros estaba presente inclusive antes de la pandemia global de Coronavirus, cuando empresas en sectores como la ciencia y la tecnología ya estaban enfrentando una escasez de mano de obra cualificada bastante alarmante.

Sin embargo, la situación empeoró en medio de la crisis sanitaria, cuando la administración del expresidente Trump restringió la inmigración empresarial casi por completo e inclusive suspendió la emisión de visas H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados.

Por ende, los niveles de la inmigración empresarial disminuyeron inclusive más en medio de la crisis sanitaria y era justo cuando el país y las empresas locales necesitaban la presencia de trabajadores extranjeros más que nunca.

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Obstáculos que enfrentan las empresas para contratar talento extranjero

Ahora que las empresas locales planean contratar más trabajadores del extranjero, ellos esperan poder superar ciertos obstáculos. Por ejemplo:

• La acumulación de casos de inmigración alrededor de los Estados Unidos que alarga los tiempos de espera.
• La incentivación por parte de los gobiernos para adoptar un ambiente laboral remoto.
• Los obstáculos burocráticos y las políticas restrictivas implementadas por la administración previa sobre la mayoría de los procesos de inmigración empresarial.

A pesar de estas barreras, las empresas locales esperan que la nueva administración mejore las condiciones para contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados y poder dar abasto con las demandas del mercado local.

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