Escasez de enfermeras(os) en los Estados Unidos

Durante los últimos años, Estados Unidos ha experimentado una escasez de mano de obra cualificada en el sector de la salud, lo que ha agobiado a enfermeras(os) y médicos, quienes en muchas ocasiones han tenido que doblar sus turnos para poder asistir a la cantidad de pacientes que llegan a los centros médicos alrededor del país. Esta situación naturalmente empeoró con la llegada repentina de la pandemia global de Coronavirus.

En el sistema de salud en general, la escasez de enfermeras(os) es peculiarmente notoria porque realmente crea una brecha bastante amplia. De hecho, un estudio llamado “Enfermería: Oferta y Demanda Hasta el 2020”, el cual fue publicado en febrero del 2020, antes del primer brote masivo de Coronavirus en el territorio Norteamericano, reveló que ya había una creciente demanda por enfermeras(os) cualificadas a nivel nacional inclusive antes de la pandemia.

Veamos algunos de los hallazgos principales:

• El estudio proyectaba que, durante el 2020, habrían 1.6 millones de ofertas de trabajo para enfermeras(os).
• Al mismo tiempo, el estudio reveló que no habría suficientes trabajadores locales cualificados para ocupar estos puestos de trabajo.
• El estudio proyectaba que, a pesar de que la economía impulsara nuevas ofertas de trabajo, el sistema de salud tendría que enfrentar una escasez de mano de obra de aproximadamente 200.000 profesionales en enfermería en el 2020.
• La tasa de jubilación seguirá aumentando durante las próximas décadas, dejando una brecha entre enfermeras(os) cualificados y aquellos que necesitan entrenamiento para cumplir con los requisitos de elegibilidad de los profesionales de la salud.

Añadiendo a eso, después del primer brote masivo de COVID-19, estas cifras naturalmente aumentaron exponencialmente a un ritmo bastante rápido y, actualmente, el país enfrenta uno de los episodios más alarmantes de escasez de enfermeras(os) de la historia.

La inmigración podría ser la solución para reducir la escasez de enfermeras

Teniendo en cuenta los resultados de este estudio, varios expertos y críticos han comentado acerca de la necesidad de crear estrategias para llenar las brechas en el sistema de salud local, especialmente cuando se trata de profesionales en enfermería, y una de las opciones más viables es indudablemente la inmigración.

De hecho, de acuerdo con un reporte reciente de The Baltimore Sun, hay al menos 5.000 enfermeras(os) cualificadas alrededor del mundo, quienes ya recibieron una respuesta positiva a sus solicitudes de inmigración por parte del USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos), pero que no han podido venir a los Estados Unidos a prestar sus valiosos y necesarios servicios para el sistema de salud debido a retrasos en el procesamiento de solicitudes por parte de las embajadas y consulados ubicados en sus países.

Esto representa un problema gigantesco para el país debido a que estos trabajadores cualificados son extremadamente esenciales para mantener el sector de la salud a flote en medio de una crisis sanitaria global sin precedentes en la historia reciente de la humanidad.

Aparte de la pandemia de COVID-19, la inmigración es una pieza esencial para llenar los huecos de mano de obra especializada en el sistema de salud y, al mismo tiempo, Estados Unidos podría fortalecer su competitividad internacional y la economía con la ayuda de investigadores y profesionales de la salud extranjeros altamente cualificados.

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