Alarmante escasez de mano de obra extranjera en campos informáticos

La NFAP (Fundación Nacional para la Política Americana) recientemente publicó los resultados de una investigación llamada “Datos de Empleo Actualizados para Ocupaciones Informáticas”, los cuales revelan que el número de ofertas de trabajo en campos de la computación ha aumentado exponencialmente y hay una creciente escasez de mano de obra extranjera cualificada.

Para poder llenar los huecos de mano de obra, un alto porcentaje de empresas relacionadas con los campos de la computación utilizan la visa H-1B como medio para contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados en sectores como la tecnología y ciencia de la computación.

No obstante, la NFAP revela que los obstáculos burocráticos y el límite anual de visas H-1B están empeorando la situación para el sector de la informática, el cual es absolutamente esencial en un mundo globalizado como el nuestro.

Veamos algunos de los hallazgos más importantes:

• Hasta septiembre 6 del 2021, había más de 1.2 millones de ofertas de empleo activas en ocupaciones informáticas en los Estados Unidos.
• En tan solo seis meses, la cantidad de vacantes disponibles para trabajadores en campos informáticos aumentó un 15%.
• La cantidad de ofertas laborales en ocupaciones informáticas supera al menos 20 veces la cantidad de solicitudes de visa H-1B enviadas por empleadores locales para contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados.

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La investigación concluye que Estados Unidos necesita trabajadores extranjeros

La NFAP declara abiertamente que, para entender la importancia monumental de atraer extranjeros altamente cualificados para llenar los huecos de mano de obra en campos de la informática, primero es imperativo saber que los trabajadores extranjeros no les quitan oportunidades a los trabajadores locales.

De hecho, la investigación concluye que, si Estados Unidos planea utilizar la mano de obra extranjera para impulsar la economía nacional, primero debe erradicar el debate político alrededor de los trabajadores extranjero y la idea errónea de que ellos son un obstáculo para los trabajadores estadounidenses.

Añadiendo a eso, la investigación revela que “Los trabajadores altamente calificados pueden crear puestos de trabajo adicionales para personas con habilidades complementarias”, lo que debería llevar al país a ya sea remover o modificar el límite anual de visas H-1B para atraer más talento del extranjero.

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Empresas locales necesitan urgentemente mano de obra extranjera cualificada

Las empresas locales, especialmente cuando se trata de campos como la tecnología y la ciencia de la computación, han expresado su necesidad de contratar trabajadores del extranjero para dar abasto con las demandas del mercado local.

De hecho, a pesar de que la escasez de mano de obra cualificada ha estado más presente en el ojo público durante los últimos meses, decenas de empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos ya habían comentado acerca de la situación inclusive antes de la pandemia global de Coronavirus.

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