Expertos y especialistas reconocen a la inmigración como una necesidad

Estados Unidos siempre ha sido una nación conocida por su gran estabilidad económica y su alto desarrollo tecnológico y científico. Estos factores hacen que el país tenga la economía más grande del mundo y que sea una potencia mundial en campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Aparte de lograr reconocimiento y admiración internacional, también es bastante atractivo para miles de extranjeros de todas partes del mundo, quienes intentan anualmente venir a los Estados Unidos por medio de diferentes programas de visado e inclusive ciertos programas humanitarios como el asilo político y el refugio. Entre los extranjeros interesados en venir al país, también hay cientos de mentes brillantes, innovadoras, emprendedoras y únicas.

De hecho, el país es consciente de eso y, por lo tanto, una de las ramas más importantes del sistema de inmigración local está relacionada con las opciones para trabajadores extranjeros, es decir, la inmigración empresarial. Para dar un ejemplo específico, la visa H-1B es una alternativa disponible para que los empleadores locales, las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos, contraten trabajadores extranjeros altamente cualificados.

Sin embargo, en la opinión de decenas de expertos, investigaciones recientes y especialistas, a pesar de que la inmigración empresarial es casi una necesidad para los Estados Unidos, las regulaciones, los lineamientos y los protocolos actuales están desactualizados, lo que impide que los programas de visado para trabajadores extranjeros den abasto con la demanda del mercado local.

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Director de instituto importante comenta acerca de la reforma migratoria

Hablando específicamente de sectores como los campos STEM, un experto del Instituto de Política Progresista comentó recientemente que, para que Estados Unidos pueda mantener su estatus internacional tecnológico, científico y económico, debe acoger la reforma migratoria integral, lo cual les permitirá a las empresas locales y a ciertas áreas importantes llenar los huecos de mano de obra cualificada, los cuales son cada vez más notorios a la luz de la baja tasa de natalidad y crecimiento demográfico local.

Caleb Watney, el director de política de innovación del instituto, declara abiertamente que para impulsar la innovación estadounidense es imperativo involucrar una reforma migratoria integral que permita optimizar los procesos de visa disponibles para trabajadores extranjeros altamente cualificados y mejorar las alternativas para atraer mentes innovadoras y brillantes del extranjero, especialmente cuando se trata de científicos.

Añadiendo a eso, Watney explica que los trabajadores extranjeros no solamente están altamente cualificados para ocupar ciertos roles, sino que también están capacitados correctamente para impulsar la economía nacional. Él argumenta abiertamente que “Quizás lo más fácil sería simplemente facilitar nuestro proceso de visa H-1B; expandiendo la cantidad de lugares disponibles; facilitando la competencia a las nuevas empresas”.

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