La postura de FAIR con respecto a la inmigración

La Federación para la Reforma Migratoria Estadounidense (FAIR, por sus siglas en inglés) es una organización no partidista que analiza y evalúa las políticas de inmigración de los Estados Unidos con el propósito de velar por el interés público de la nación y los ciudadanos locales.

Una de las metas principales de FAIR, tal y como lo declara en su página oficial, es reducir los niveles de la inmigración para que el país pueda ofrecer una buena calidad de vida a población y proteger a los trabajadores estadounidenses.

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FAIR propone reforma para reducir la inmigración empresarial

FAIR publicó recientemente el “Plan de Reforma Migratoria para el Trabajador Americano”, que propone tres pilares principales para ayudar a la población local durante la crisis sanitaria provocada por la pandemia global de Coronavirus.

Según la opinión de FAIR, el país atraviesa retos gigantescos en el sistema económico y la tasa de desempleo actual ha perjudicado a los trabajadores estadounidenses. Por ende, el gobierno debería, en su opinión, implementar medidas, lo más pronto posible, para proteger el empleo local.

Por ende, las tres propuestas principales de FAIR son:

1. Los empleadores locales deberían utilizar E-Verify

FAIR argumenta que actualmente hay 7 millones de inmigrantes indocumentados que ocupan un puesto de trabajo que podría, y debería, estar disponible para los ciudadanos estadounidenses durante la coyuntura actual.

Por ende, FAIR propone que todos los empleadores locales utilicen E-Verify, un “Sistema de base electrónica que permite a los empleadores autenticar la elegibilidad laboral legal de los posibles solicitantes.”

La organización no partidista declara que el gobierno de los Estados Unidos debería implementar una ley nacional que requiera que los empleadores utilicen esta plataforma de verificación, que tiene una tasa de precisión de 99.7%, y que ayudaría a que los ciudadanos estadounidenses pudieran encontrar trabajo antes que los inmigrantes indocumentados.

FAIR asegura que esta estrategia, aparte de cualquier otra política, es la pieza clave para reducir la inmigración ilegal y proteger a los trabajadores estadounidenses.

2. Reducir la inmigración legal

FAIR declara que el sistema de inmigración legal actual ofrece múltiples beneficios para miembros de la familia de ciudadanos estadounidenses o de Residentes Legales Permanentes (LPRs, por sus siglas en inglés), lo cual afecta a los trabajadores locales y aumenta la tasa de desempleo.

Por ende, la organización no partidista propone reducir los niveles de la inmigración legal e implementar una reforma basada en el mérito y las habilidades.

Esta es una propuesta parecida a la del presidente Donald Trump, quien ha mencionado, desde el 2017, que el sistema de inmigración local debería estar “basado en el mérito”.

3. Cambiar o erradicar programas de trabajadores extranjeros que reducen salarios

FAIR propone cambiar el programa de Visa H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados. Normalmente, este programa de inmigración empresarial ofrece oportunidades laborales a profesionales extranjeros de áreas como la tecnología, ciencia, investigación, entre otros.

Sin embargo, en la opinión de FAIR, este programa afecta tremendamente a los trabajadores estadounidenses, principalmente porque las empresas suelen pagar menos a los trabajadores extranjeros, lo cual se vuelve una rutina que excluye a los trabajadores locales.

Por ende, FAIR propone varias estrategias para evitar que el programa H-1B se convierta en una carga para la economía local.

Veamos algunos de ellos:

• Las empresas no deberían pagar menos a los trabajadores extranjeros.
• Las empresas locales deben demostrar que intentaron contratar personal local antes de contratar a un trabajador extranjero.

FAIR también menciona otros programas como visas para trabajadores extranjeros no especializados, intercambio dentro de la empresa y beneficios de intercambio.

Añadiendo a eso, FAIR propone remover los programas de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT, por sus siglas en inglés), para estudiantes extranjeros y los permisos de trabajo H-4, que benefician a cónyuges de portadores de Visa H-1B.

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Busque y analice diferentes fuentes de información

Es importante investigar y conocer diferentes fuentes de información para poder elegir la postura más sensata con respecto a las circunstancias globales.

Por ejemplo, el Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas publicó un reporte detallado en el 2019 llamado “Los inmigrantes contribuyen enormemente a la economía de los Estados Unidos, a pesar de la justificación de la regla de «carga pública» de la administración.” El estudio declara que los inmigrantes suelen trabajar en sectores importantes de la sociedad y representan un porcentaje significativo en la mano de obra local.

Además de eso, en el 2016, las academias nacionales de ciencias – ingeniería – medicina publicaron un informe de más de 500 páginas llamado “Las consecuencias económicas y fiscales de la inmigración”, que revela que el impacto (a largo plazo) de la inmigración sobre los trabajadores estadounidenses es muy pequeño. De hecho, “Este informe concluye que la inmigración tiene un impacto general positivo en el crecimiento económico a largo plazo en los Estados Unidos.”

Por ende, es esencial que miremos todas las propuestas cuando se trata de la inmigración y visualizar el futuro del país a largo plazo y no solo el futuro cercano. Debemos preguntarnos ¿cuáles serían las consecuencias reales de reducir la inmigración substancialmente?, ¿Podríamos cumplir con las demandas del mercado local si no hay suficiente mano de obra calificada?

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