Escasez de proveedores de servicios para personas mayores

Una de las industrias más importantes en los Estados Unidos está relacionada con la población de ciudadanos mayores. La industria de vida para personas mayores tiene una gran cantidad de ramas que varían entre servicios del hogar, enfermería, trabajo social, asistencia permanente (24 horas al día-7 días a la semana), preparación de alimentos, servicio de transporte y otras áreas del cuidado en general.

Aparte de ser una ayuda gigantesca para la población de adultos mayores y sus necesidades vitales, también es un sector esencial para la economía local ya que estimula constantemente el tejido de obra estadounidense y ofrece miles de trabajos anualmente.

Sin embargo, a pesar de ser una industria primordial para el mercado estadounidense y para los ciudadanos que necesitan estos servicios, el sector de adultos mayores ha experimentado una creciente escasez de mano de obra durante los últimos años, poniendo en riesgo la estabilidad tanto de los proveedores de servicio, como de los adultos mayores que lo necesitan y del sistema de salud en general, incluyendo su economía y la disponibilidad de trabajadores.

De hecho, LeadingAge, una organización que representa a múltiples agencias y a más de 5,000 proveedores de servicios para personas mayores (sin ánimo de lucro), publicó recientemente las cifras oficiales de la escasez de mano de obra en la industria de vida para personas mayores y declaró que hay una creciente demanda por trabajadores cualificados para brindar servicios de alta calidad a los ciudadanos mayores.

Veamos algunos hechos importantes:

• De acuerdo con LeadingAge, la población de personas mayores está creciendo rápidamente, lo que podría conllevar a un crecimiento exponencial en la demanda de proveedores de servicios para personas mayores. De hecho, de acuerdo con las cifras estimadas, la población de personas mayores crecerá 43 millones entre el 2018 y el 2060.
• El país está entrando en una etapa de jubilación, es decir que hay un creciente número de personas en edad de retirarse en comparación al número de personas en edad de trabajar (cifras similares a las del Censo Nacional del 2020). Gracias a esta situación, LeadingAge declara que, para el 2035, habrá 76% más personas mayores que necesitarán asistencia profesional de algún tipo.
• Para el 2030, Estados Unidos tendrá una escasez de 2.5 millones de proveedores de servicios para personas mayores si no actúa prontamente para solucionar la situación actual.

La industria de las personas mayores apoya la reforma migratoria

De acuerdo con un reporte reciente de McKnight’s Senior Living, “La industria del cuidado a largo plazo ha considerado durante mucho tiempo a los inmigrantes como una posible solución a la escasez de mano de obra”. Este sector esencial siempre ha apoyado la reforma migratoria integral como un medio para reestablecer el equilibrio económico y llenar los huecos de mano de obra especializada.

Sin embargo, después de cinco meses desde que el presidente Demócrata Joe Biden asumió el cargo, la industria de vida para personas mayores aún espera que su administración continúe reestructurando las políticas migratorias actuales para poder atraer talento de extranjero y ofrecer un servicio de alta calidad a los ciudadanos retirados que más lo necesitan y a las personas mayores en general.

Vale la pena mencionar que, aparte de otros problemas menores y casi irrelevantes, el reto actual más grande e importante de esta industria es poder reducir la escasez de mano de obra y, por lo tanto, la inmigración es indudablemente la mejor alternativa para solucionar este inconveniente efectiva y eficazmente.

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