Juez Bloquea Restricciones de Trump Sobre la Inmigración Empresarial

Juez revierte las dos reglas del gobierno de Trump que restringirían la inmigración empresarial

La postura del gobierno de Trump con respecto a la inmigración

Es bien sabido que la administración actual de los Estados Unidos, con el presidente Donald Trump liderando, siempre ha hecho referencia a la inmigración con una connotación negativa y ha implementado políticas que transforman substancialmente el sistema de inmigración local, aumentando restricciones y requerimientos para que los extranjeros puedan venir al país. Por ende, su propósito ha sido reducir tanto la inmigración ilegal como legal.

Por ejemplo, hablando específicamente de la inmigración empresarial, el gobierno de Trump ha llevado a cabo múltiples estrategias para dificultar los procesos legales y evitar que las empresas contraten personal cualificado del extranjero. Muchas de las restricciones de Trump se materializaron después de la llegada repentina de la pandemia global de Coronavirus, que le permitió a su gobierno utilizar la emergencia sanitaria como un medio para restringir la inmigración.

Es importante aclarar que el sistema migratorio local ofrece múltiples alternativas para que las empresas locales contraten trabajadores del extranjero. Para dar un ejemplo específico, el programa de visa H-1B les permite a las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados para sectores importantes como la ingeniería, la investigación, la ciencia y la tecnología.

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Reglas más recientes del gobierno de Trump sobre la inmigración empresarial

Recientemente, el gobierno de Trump propuso dos reglas, utilizando la emergencia sanitaria como soporte, para disminuir la inmigración empresarial durante la coyuntura actual, argumentando que las empresas locales deben tener en cuenta primero a los trabajadores estadounidenses para poder reducir la tasa de desempleo actual.

Sin embargo, es importante aclarar que para que las empresas locales puedan solicitar permisos para trabajadores extranjeros, deben demostrar que no hay personal local capacitado para ocupar el puesto de trabajo.

Veamos las restricciones más recientes:

  1. Las empresas locales deben ofrecer los mismos salarios a los trabajadores extranjeros que a los trabajadores estadounidenses.
    La administración de Trump declara que las empresas locales se aprovechan de la inmigración empresarial porque la mano de obra extranjera suele ser más económica.
  2. Con respecto a la visa H-1B para trabajadores extranjeros altamente cualificados, el gobierno de Trump propuso estrechar la categoría “Ocupación Especializada”, para que solo algunas profesiones específicas entraran dentro de esta definición. Esta regla conllevaría al rechazo de aproximadamente un-tercio de las aplicaciones de visas H-1B.

Estas dos reglas fueron publicadas por el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) respectivamente.

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Juez revierte las dos reglas del gobierno de Trump que restringirían la inmigración empresarial

El martes 1 de diciembre del 2020, un juez federal de California bloqueó las dos reglas del gobierno de Trump que aumentarían los salarios para los trabajadores extranjeros y limitarían la categoría “Ocupación Especializada” para las visas H-1B.

El juez Jeffrey White declara que:

  • Debido a que las reglas fueron publicadas en octubre, el gobierno de Trump no las implementó durante los primeros 6 meses de la emergencia sanitaria, por lo que utilizar la pandemia como soporte para restringir la inmigración empresarial no tiene validez.
    De hecho, el juez White declaró: “Aunque ambas agencias (DHS-DOL) citaron las tasas de desempleo ‘disparadas’ y ‘generalizadas’ como base para encontrar que era necesaria una acción ‘inmediata’, no lo hicieron durante más de seis meses.”
  • El gobierno de Trump no siguió los lineamientos legales, que declaran que debe haber un periodo de espera de al menos 30 días para que las reglas oficiales reciban retroalimentación y comentarios del público antes de entrar en vigor. La regla de salarios entró en vigor en octubre, sin darle tiempo al público de enviar críticas y expresar sus opiniones.

Esta es una noticia verdaderamente positiva para las empresas locales que se benefician grandemente de la mano de obra extranjera, quienes aseguran que el desarrollo y crecimiento económico del país depende en gran medida de la inmigración empresarial.

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