Compañías locales enfrentan escasez de mano de obra

Recientemente, la escasez de mano de obra cualificada se ha convertido en un tema de interés nacional. Esto se debe a que la falta de trabajadores salió a la luz pública en medio de la crisis sanitaria provocada por la pandemia global de Coronavirus.

Vale la pena aclarar que la escasez de mano de obra no ocurrió solamente debido a la emergencia de salud, sino que ha estado presente en los Estados Unidos por varios años y empeoró bajo la administración de Trump, la cual dificultó el proceso para contratar trabajadores extranjeros.

De hecho, de acuerdo con un reporte reciente de CNN Business, casi la mitad de las compañías estadounidenses declaran que no hay suficientes trabajadores cualificados para dar abasto con las demandas del mercado local.

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Compañías alrededor de los Estados Unidos dependen de la inmigración empresarial

Las compañías estadounidenses o con base en los Estados Unidos son plenamente conscientes de que la cantidad de trabajadores locales no es suficiente para llenar los puestos de trabajos disponibles, ya sea porque no están dispuestos a ocupar ciertos roles, porque ya tienen empleo o porque no están calificados para ciertos trabajos.

Por ende, cientos de compañías locales han dependido en gran medida y se han beneficiado de la presencia de trabajadores extranjeros cualificados durante las últimas décadas, lo que les ha permitido tener un crecimiento constante y una estabilidad financiera que beneficia, en última instancia, a la población estadounidense.

Para conocer más acerca de la opinión de las empresas locales: Compañías Alrededor de los Estados Unidos Apoyan la Inmigración

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Retrasos en procesos migratorios aumentan la escasez de mano de obra

De acuerdo con un reporte reciente de The New York Times, los obstáculos burocráticos tanto para los trabajadores extranjeros como para las empresas locales aumentan la escasez de mano de obra y empeoran la situación para el mercado nacional.

Por un lado, la administración de Trump aumentó los requerimientos para que las empresas locales puedan contratar personal del extranjero, inclusive trabajadores que ya están dentro de los Estados Unidos.

Por otro lado, la pandemia global de Coronavirus aumentó la acumulación de casos de inmigración alrededor del país y los trabajadores extranjeros han tenido que enfrentar tiempos de espera extremadamente largos para poder solicitar o renovar su autorización de empleo, lo que naturalmente deja a miles de trabajadores en el limbo por un periodo de tiempo considerable.

Por ende, si el país logra mejorar y optimizar los procesos de inmigración empresarial, los trabajadores extranjeros jugarían un papel esencial a la hora de abordar la escasez de mano de obra cualificada, tal y como ha ocurrido a través de la historia.

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