El programa de visado H-1B para trabajadores extranjeros

No es un secreto que el sueño de millones de personas alrededor del mundo es venir a los Estados Unidos a adquirir experiencia laboral y, posiblemente, poder quedarse en el país por mucho tiempo. Añadiendo a eso, cientos de negocios estadounidenses también utilizan ciertos programas migratorios para contratar personal capacitado del extranjero, lo cual impulsa constantemente su crecimiento socioeconómico.

Por ejemplo, una de las opciones más usadas por los empleadores locales es el programa de visado H-1B, el cual les permite contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados. Con esto, hacemos referencia a extranjeros capacitados para ocupar cargos en sectores importantes como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la investigación.

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¿Cuál es el límite actual de Tarjetas Verdes basadas en el empleo?

Los portadores de visa H-1B tienen también la posibilidad de aplicar a una Tarjeta Verde (Green Card) después de cierto periodo de tiempo y cumpliendo una serie de requisitos de elegibilidad, la cual otorga Residencia Legal Permanente en los Estados Unidos.

Sin embargo, el proceso para que los trabajadores extranjeros soliciten una Green Card se ha vuelto cada vez más difícil durante las últimas décadas. Esto se debe principalmente a que Estados Unidos emite un total de 140.000 Green Cards basadas en el empleo anualmente, pero hay un límite del 7% por país, lo que significa que cada país puede obtener máximo 9,800 Green Cards relacionadas con la inmigración empresarial.

Esto es naturalmente una desventaja para países como India y China que tienen una densidad poblacional extremadamente alta en comparación con, por ejemplo, los países nórdicos. Por lo tanto, muchos trabajadores extranjeros altamente cualificados provenientes de países con un mayor crecimiento demográfico deben esperar años o incluso décadas para poder solicitar una Green Card, lo que no les permite cambiar de empleo fácilmente ni crear sus propias empresas sin tener que iniciar otro proceso de inmigración.

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Ley EAGLE: El proyecto que removería el límite de Green Cards basadas en el empleo

El 2 de junio del 2021, dos miembros bipartidistas de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos introdujeron un proyecto de ley de inmigración llamado Ley EAGLE (Igualdad de Acceso a las Green Cards para el Empleo Legal), el cual propone remover el límite por país de las Green Cards basadas en el empleo, acelerar los procesos migratorios pendientes de los países con una densidad de población alta y beneficiar a los trabajadores extranjeros altamente cualificados que podrían traer grandes beneficios a la economía estadounidense.

Esta propuesta bipartidista busca hacer desaparecer progresivamente el límite por país de Green Cards basadas en el empleo en un periodo de 9 años por medio de ciertas reglas de transición bastante específicas. Añadiendo a eso, esta Ley también aumentaría el límite anual por país de Green Cards basadas en lazos familiares del 7% al 15%.

Los Representantes declaran abiertamente que el sistema de inmigración actual aún funciona con políticas y leyes que eran necesarias para el siglo 20, pero que no se acercan a las necesidades globales actuales. Ellos declaran que “La Ley EAGLE bipartidista mueve a nuestro país hacia un sistema que resta importancia al lugar de nacimiento y sirve mejor a Estados Unidos (…) Permitirá que las empresas estadounidenses se concentren en contratar personas inteligentes para crear productos y servicios, lo que crea empleos en nuestros distritos”.

Siguiendo el proceso regular, este proyecto de ley de inmigración aún debe ser revisado por las ramas del Congreso antes de volverse oficialmente ley, lo cual podría tomar un periodo de tiempo considerable, pero decenas de defensores se sienten esperanzados con la propuesta.

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