Teoría: Los trabajadores extranjeros reducen las oportunidades de los trabajadores locales

Hay una teoría entre la población local y ciertos miembros del gobierno acerca de que los trabajadores extranjeros ocupan puestos de empleo que deberían estar disponibles para los trabajadores estadounidenses, lo que supuestamente aumenta la tasa de desempleo y deja a los trabajadores locales en el limbo.

Esta conjetura se hizo particularmente famosa y común durante el término de Donald Trump (2017-2021), quien desmeritó constantemente la contribución de los trabajadores extranjeros sobre el sistema económico local y las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos.

La retórica de Trump hacía referencia a que los trabajadores extranjeros “roban” el empleo de los trabajadores locales al aceptar salarios menores a pesar de ocupar el mismo puesto de trabajo. Por ende, su administración intentó reducir la inmigración empresarial a toda costa, implementando múltiples restricciones sobre los programas de visado para trabajadores extranjeros, especialmente sobre la visa H-1B para trabajadores altamente cualificados en sectores importantes como la ciencia, la tecnología y la ingeniería.

Sin embargo, es importante mencionar que fueron muy pocas las veces que el expresidente Trump utilizó cifras oficiales o fuentes fidedignas para respaldar sus opiniones con respecto a la inmigración empresarial, lo que indudablemente creó una brecha gigantesca de desinformación entre la población local.

¿Necesita ayuda con un Caso de Inmigración Empresarial? Nuestro equipo puede ayudarle. También, si usted necesita ayuda con cualquier otro caso de inmigración, nuestros abogados experimentados pueden guiarlo a través de su proceso. ¡Contáctenos hoy y programe una Consulta Gratuita!

¿Los trabajadores extranjeros reducen las oportunidades para los trabajadores locales?

Es importante analizar el impacto de los trabajadores extranjeros sobre el sistema económico y el crecimiento de las empresas locales antes de tomar una postura estricta con respecto a la inmigración empresarial.

De hecho, de acuerdo con un reporte reciente de Harvard Political Review, “La evidencia indica abrumadoramente que los inmigrantes altamente calificados no roban trabajos estadounidenses”, lo que contradice la opinión de Trump y otros miembros del gobierno con respecto a los trabajadores extranjeros.

Vamos algunos puntos clave:

• Antes de contratar personal del extranjero, las empresas locales deben demostrar que no hay personal local capacitado para ocupar el puesto de trabajo. De otra manera, las empresas locales no podrían contratar trabajadores extranjeros altamente cualificados.
• Los trabajadores extranjeros a menudo participan en proyectos de emprendimiento o aportan grandemente al desarrollo socioeconómico de las empresas locales, lo que aumenta las posibilidades de empleo para los trabajadores estadounidenses a mediano y largo plazo.
• Hay posiciones de trabajo que requieren habilidades especiales como el manejo de ciertos idiomas extranjeros y, por lo tanto, si no hay personal local que cumpla con estos requisitos, las empresas locales deben contratar trabajadores extranjeros.

Por ende, hay varios factores que debemos tener en cuenta y también sopesar el impacto de los trabajadores extranjeros en general, no solo sobre el sistema económico local, sino su impacto a nivel cultural y social.

No dude en seguir el consejo de expertos durante su proceso de inmigración

Antes de creer ciegamente en la opinión de figuras públicas, es importante buscar por cuenta propia fuentes fidedignas e información confiable y sacar conclusiones acertadas. Aparte de eso, a la hora de iniciar un proceso de inmigración para venir a los Estados Unidos o enviar su solicitud dentro del país, es imperativo seguir el consejo de expertos en temas de inmigración, quienes podrán brindarle acompañamiento constante en cada paso del camino y lo guiarán hacia el éxito de su solicitud.

Si tiene alguna pregunta sobre un problema de inmigración o sobre un caso que pueda tener actualmente en progreso, no dude en comunicarse con nosotros para una Consulta Telefónica GRATUITA con uno de nuestros abogados expertos en inmigración.

Simplemente llame a Motion Law hoy al: (202) 918-1799.