Escasez de mano de obra en la industria de la tecnología

Durante los últimos años, la escasez de mano de obra especializada ha aumentado substancialmente en el sector de la tecnología. Esto se debe principalmente a que no hay suficientes trabajadores cualificados para ocupar las vacantes disponibles y el número de estudiantes graduados en campos de la tecnología no es suficiente para cubrir los puestos de trabajo que esta industria necesita.

De hecho, de acuerdo con un reporte reciente de Daxx, los puestos de trabajo relacionados con el sector de la tecnología se encuentran entre el «top 10 de los roles más difíciles de cubrir» en los Estados Unidos. Es importante recordar que la globalización ha traído un avance tecnológico gigantesco y, por ende, la mayoría de las empresas, independientemente de los servicios que ofrezcan, necesitan un área especializada en digitalización y tecnología.

Aparte de eso, la pandemia global de Coronavirus obligó a las empresas estadounidenses o con base en los Estados Unidos a adoptar métodos digitales y reinventarse para proteger la salud de sus empleados, mejorar los servicios por medio de plataformas tecnológicas, superar paulatinamente la caída de ingresos e impulsar la economía local en tiempos de crisis.

Por ende, la escasez de mano de obra en la industria de la tecnología es un problema creciente. De hecho, Korn Ferry condujo recientemente una investigación exhaustiva acerca del futuro del trabajo a nivel global, la cual revela que, para el 2030, Estados Unidos tendrá que enfrentar una escasez de más de 6 millones de trabajadores en múltiples sectores del mercado.

Hablando específicamente de la industria de la tecnología, la investigación concluye que “Estados Unidos es el líder indiscutible en tecnología, pero la escasez de talento podría erosionar ese liderazgo rápidamente. Solo en tecnología, Estados Unidos podría perder ingresos anuales por valor de 162 mil millones de dólares a menos que encuentre más trabajadores de alta tecnología.”

¿Cómo podría ayudar la inmigración al sector de la tecnología?

Durante las últimas décadas, la inmigración ha jugado un papel esencial en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). En uno de nuestros artículos más recientes, halamos acerca de la opinión de varias empresas relacionadas con los campos STEM, las cuales declaran que los trabajadores extranjeros altamente cualificados y los estudiantes internacionales son esenciales para la economía y el avance tecnológico de los Estados Unidos.

Aparte de eso, de acuerdo con un reporte reciente de Inside Sources, la mejor manera para reducir la escasez de mano de obra especializada en el sector de la tecnología es reformando el sistema de inmigración y ampliar las alternativas disponibles para que los estudiantes internacionales puedan trabajar en los Estados Unidos después de culminar sus estudios en campos de tecnología.

De acuerdo con el reporte, lo que el país está haciendo actualmente es contraproducente ya que permite a los extranjeros culminar sus estudios y luego los obliga a irse, lo que permite que otros países con políticas migratorias más acogedoras los atraigan.

Por lo tanto, “La mejor manera de garantizar que el sector tecnológico pueda continuar reclutando suficientes trabajadores para cubrir los puestos vacantes es que el gobierno federal reforme las políticas de inmigración que impiden que los estudiantes internacionales trabajen después de graduarse.”

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